行政、人事、資質維護 綜合管理崗位

崗位職責：

1、負責公司各職能部門的監(jiān)管，完善各部門的崗位職責與工作流程；崗位說明書的制定及人事行政制度的制定和修訂；

2、根據公司崗位需求進行人員招聘、選拔、錄用、測評、晉升等相關的流程及制度；

3、負責落實公司績效考核、綜合考評體制的監(jiān)督和實施，不斷優(yōu)化績效管理流程，建立員工績效考核指標體系；

4、負責員工入離職、勞動關系、五險一金等相關手續(xù)的辦理；

5、負責公司整體培訓工作的計劃、執(zhí)行和效果評估；

6、公司會議的組織與協(xié)調；

7、公司各項活動組織與執(zhí)行；

8、負責來客來訪人員的接待和安排；

9、負責公司辦公環(huán)境、辦公資產、辦公用品的行政工作；

10、各類資質及建造師證、八大員、職稱申報、換證、延續(xù)、備案、繼續(xù)教育。

11、完成領導交辦的其他工作。