一、【崗位職責】
1. 負責員工入職離職手續(xù)辦理以及日常的人事檔案維護;
2. 協(xié)助上級完成績效考核管理和薪酬核算工作,確保數(shù)據(jù)準確無誤;
3. 參與組織架構(gòu)設計優(yōu)化和勞動關(guān)系協(xié)調(diào),處理投訴糾紛;
4. 執(zhí)行并完善各項行政管理制度,負責接待來訪人員和外部聯(lián)絡事宜。
二、【任職要求】
1. 大專及以上學歷,一年以上人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.具有人事或行政管理工作經(jīng)驗,熟悉檔案管理、固定資產(chǎn)及庫房管理,掌握PPT制作和熟練運用Office套件;
3. 具備良好的溝通能力和服務意識,普通話流利,有商務談判技巧;
4.對于大型活動組織有一定經(jīng)驗和文字功底強,能撰寫各類文書。