1．負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、續(xù)簽手續(xù)辦理；
2．進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供人力資源基礎(chǔ)服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)支持；
3 . 負(fù)責(zé)HR各系統(tǒng)的流程設(shè)置、審核、管理和支持，并不斷改進(jìn)；
4 . 負(fù)責(zé)人員檔案的匯總、分類、管理；
5 . 負(fù)責(zé)人員合同及協(xié)議的匯總、分類、蓋章、管理
6．負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)稅及商業(yè)保險(xiǎn)的繳納和人員維護(hù)；
7．人事代理供應(yīng)商的服務(wù)日常監(jiān)控及服務(wù)優(yōu)化，提供人才服務(wù)日常相關(guān)報(bào)表；
8．協(xié)助上級(jí)建立維護(hù)HR制度流程；
9．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷：
正規(guī)統(tǒng)招本科，人力資源管理師預(yù)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)也可以考慮），人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉入、離、轉(zhuǎn)、異、續(xù)簽手續(xù)辦理優(yōu)先，精通Excel、word、ppt等辦公軟件。
專業(yè)技能及語(yǔ)言要求：
IT相關(guān)專業(yè)可考慮，英語(yǔ)優(yōu)先考慮。
能力要求：
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力；較強(qiáng)的執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有責(zé)任心，細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力及保密意識(shí)強(qiáng)。