崗位職責:
1、負責完成門店年度業(yè)務目標
2、負責業(yè)務團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)
3、負責當?shù)厥袌瞿繕诵^(qū)及客戶信息收集
4、負責門店月度營銷推廣規(guī)劃書
5、負責線上線下客戶邀約到店(到場),組織監(jiān)督到地
6、負責當?shù)刂攸c小區(qū)開發(fā)方案、周邀約啟動方案執(zhí)行及目標費用規(guī)劃
7、協(xié)助設計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制
8、負責制定部門及個人業(yè)務激勵措施
9、負責部門團隊業(yè)務技巧培訓
10、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司下達的工作任務
崗位要求:
1、具有相關團隊管理經(jīng)驗3-5年以上,熟悉家裝行業(yè)優(yōu)先考慮
具有較強的市場分析,有管理能力、決策能力。
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