崗位職責：
1、支持業(yè)務團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略、拆解業(yè)務并促進業(yè)務部門工作的順暢開展；
2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進落地實施；
3、能夠洞察業(yè)務部門的團隊存在問題，并應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案；
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
5、完成上級領導交辦的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上HRBP或人力資源主管工作經(jīng)驗；；
2、具備茶飲、餐飲行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗；
3、了解茶飲業(yè)務工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班 時間：9:00-12:00；13:30-17:30大小休
公司總部將在2025年年終搬遷到平樂大道萬科金域中央，介意者慎投