崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,有序高效開展招聘全流程工作,重點負責人才邀約及面試工作;
2.快速了解行業(yè),開展行業(yè)調(diào)研工作,制作mapping,建設(shè)企業(yè)人才庫;
3.負責開展人員入職辦理,入職培訓工作,定期診斷入職人選狀態(tài);
4.配合領(lǐng)導完成其他工作。
崗位要求:
1.3年左右招聘工作經(jīng)驗,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.統(tǒng)招本科學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學等專業(yè)人選優(yōu)先;
3.渴望成功,具有良好自驅(qū)力;邏輯表達能力強,形象氣質(zhì)良好;
4.具有團隊協(xié)作意識,有大局觀,有明確職業(yè)規(guī)劃。