職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人財(cái)物的管理，人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)公司面試以及管理工作，入職人員的資料合同的保管工作；
3、負(fù)責(zé)各崗位的績效考核審核，訂單系統(tǒng)核對(duì)，工資發(fā)放。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障，會(huì)計(jì)專業(yè)專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。




薪資待遇：2500底薪+績效獎(jiǎng)金+招聘獎(jiǎng)金 4-6K
工作時(shí)間：
上午8：30-12：00
下午13：30-18：00
每周單休