運營儲備干部
一、崗位定位:
vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養(yǎng)模式:
體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人)
三、工作職責:
1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營;
3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標;
4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地;
任職要求:
四、任職要求:
1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向,來賓人優(yōu)先;
2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感;
4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維;
5、工作地點:來賓
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險,意外傷害險
3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;