任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程,熟練運(yùn)用辦公軟件;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電商、抖音自媒體職位招聘,掌握常用的面試渠道、面試方法和人力資源相關(guān)知識優(yōu)先;
4、能承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力,良好的書面及口頭表達(dá)能力。
工作內(nèi)容:
1、招聘渠道開拓、維護(hù),招聘崗位信息發(fā)布,招聘后臺維護(hù),更新;
2、準(zhǔn)確定位招聘需求,完成職位描述;
3、精通不同崗位的面試技巧,能夠通過各種技巧甄選合適人員,深入挖掘候選人真實(shí)信息;
4、與用人部門溝通,確認(rèn)招聘需求,不斷完善招聘渠道和招聘流程;
5、搜集人才信息, 建立內(nèi)外部人才儲備資料庫;
6、其他人事相關(guān)工作。