一、課題組長介紹：
王超群研究員，2015年博士畢業(yè)于香港中文大學(xué)生物醫(yī)學(xué)專業(yè)（受香港政府獎(jiǎng)學(xué)金HKPFS資助），從事上皮細(xì)胞生物學(xué)研究；之后在加州大學(xué)舊金山分校醫(yī)學(xué)院從事肺疾病與再生方向研究。目前以通訊或第一作者發(fā)表SCI研究論文7篇，包括Nature Cell Biology（2022）和Journal of Clinical Investigation（2018）等。另有一篇一作文章于頂級期刊修稿中。以共同作者發(fā)表論文于Science（已接收）、Immunity（2019）和Nature Cell Biology（2020）等。研究成果多次被媒體報(bào)道，包括美國科學(xué)促進(jìn)會Eurekalert！、美國Medical Xpress和英國UK TODAY等。在美國學(xué)習(xí)期間，主持兩項(xiàng)研究基金：美國肺協(xié)會高級研究基金和美國吸煙疾病研究計(jì)劃；作為主要成員參與三項(xiàng)NIH研究基金。
二、研究方向
肺干細(xì)胞、微環(huán)境、組織再生、呼吸系統(tǒng)疾病。
圍繞“微環(huán)境細(xì)胞如何維持肺部結(jié)構(gòu)和功能，以及異常微環(huán)境如何導(dǎo)致肺疾病”這一核心問題開展研究，旨在闡明維持肺部穩(wěn)態(tài)的分子機(jī)制，發(fā)掘疾病潛在靶點(diǎn)。使用的技術(shù)主要有：各種肺類器官、單細(xì)胞測序、（CreER-LoxP）條件性基因敲除/激活小鼠和免疫分析（流式）等。
三、實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)：已經(jīng)構(gòu)建獨(dú)有的小鼠模型；具備豐富的單細(xì)胞測序分析經(jīng)驗(yàn)、各類肺部細(xì)胞精準(zhǔn)分選技術(shù)及最新的各類肺類器官培養(yǎng)體系。
四、招聘信息
（一）崗位職責(zé)：
1．在實(shí)驗(yàn)室研究方向上自主選擇課題，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和匯報(bào)工作，最終歸納和發(fā)表科研論文；
2．嘗試獨(dú)立申請科研項(xiàng)目，協(xié)助課題組基金撰寫和申報(bào)；
3．協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生。
（二）任職要求：
1．博士研究生學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年。
2．以第一作者發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文1-2篇，有良好的英文閱讀和寫作能力；對肺生理和病理有研究興趣;
3．有良好的動物、細(xì)胞和分子克隆實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)；有基因編輯（CRISPR-Cas9）背景者優(yōu)先考慮;
4. 掌握一門計(jì)算機(jī)語言（R 或Python）者優(yōu)先考慮。
（三）薪酬待遇：
1.薪酬方面，博士后期間稅前每年36-42萬元（含工資及政府補(bǔ)貼）。
2.補(bǔ)貼方面，依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請生活補(bǔ)貼20萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過45周歲的，享受20萬元生活補(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；屬于國（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬元。
3.項(xiàng)目支持上，符合條件的可競爭性申報(bào)國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目，以及國家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。支持參加國際、國內(nèi)會議，鼓勵(lì)申請各類人才計(jì)劃。
4.發(fā)展規(guī)劃上，博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。
5.福利方面，享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。