一、崗位職責(zé)：
1．根據(jù)公司定位、市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2．確保公司日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，包括項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
3．積極開發(fā)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，拓展市場(chǎng)份額。與客戶保持良好溝通，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系，提升客戶滿意度。
4．打造高效、專業(yè)的工程咨詢團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。制定并執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃，為公司發(fā)展提供有力的人才保障。
5．識(shí)別并評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。確保公司業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6．整合各項(xiàng)外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），確保公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展；
7．建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好業(yè)務(wù)、資質(zhì)等管理工作。
8．及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解并掌握最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范，確保公司業(yè)務(wù)始終走在行業(yè)前列。
二、任職要求：
1．本科以上學(xué)歷，工程、法律或金融管理類相關(guān)專業(yè)，年齡范圍40歲-55歲；
2．有15年及以上房地產(chǎn)或工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上100人以上企業(yè)的總經(jīng)理/CEO或運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3．具有高情商、高效的問題解決能力，愿意長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展；
4．具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，以及敏銳的洞察力和抗壓能力；
5．具有工程類高級(jí)職稱，同時(shí)具有3個(gè)及以上工程類注冊(cè)證書者優(yōu)先；
具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，知識(shí)儲(chǔ)備系統(tǒng)、全面。