崗位職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù)，完善行政人事管理相關(guān)制度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作；
3、收集、整理、歸檔、更新各種人事檔案材料，定期組織培訓(xùn)和健康體檢；

4、按時(shí)完成考勤統(tǒng)計(jì)，計(jì)算薪資；制定公司績(jī)效考核制度和考核流程并且落地執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商變更，證件辦理、項(xiàng)目申報(bào)等，各網(wǎng)站月報(bào)、年報(bào)填寫等工作；

6、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作，包括：辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷等；

7、黨務(wù)工作，定期完成相關(guān)黨建工作；

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實(shí)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理等專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉行政管理流程，包括工商變更、證件辦理、項(xiàng)目申報(bào)等，具備較強(qiáng)的行政事務(wù)處理能力；

5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠依法處理勞動(dòng)關(guān)系和人事事務(wù)；
6、具備良好的文字功底和表達(dá)能力，語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng)；
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；