更新于 1月18日

項目文員

4千-5千·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:

1. 負責辦理一線員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),簽訂及續(xù)簽勞動合同、勞務(wù)協(xié)議;收集整理員工人事檔案、培訓檔案及日常工作文檔;編制與更新員工花名冊。

2. 負責統(tǒng)計項目人員考勤并進行初審,收集匯總附件材料。

3. 落實公司績效考核管理制度,負責項目管理人員月度績效考核打分情況的跟進及材料收集反饋

4. 負責核算項目一線員工工資,審核項目各部門人力成本。

5. 項目倉庫管理,辦公用品、物料、耗材、勞保用品、工作服裝、設(shè)備等資產(chǎn)的申領(lǐng)、保管與發(fā)放。

6. 負責所分管的項目內(nèi)部管理,在所主管區(qū)域保持與員工的溝通,掌握基層員工的思想動態(tài),起到基層員工與項目管理人員之間的橋梁作用;

7. 負責所分管人員把握工作方向、工作重點,幫助提高管理人員的綜合管理技能,參與協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類工作及管理資源的合理分配與共享;

8. 配合參與責任區(qū)域各項目客戶保持良好客情關(guān)系;

9. 落實公司標準化程序在所轄區(qū)域貫徹推行;

10. 完成項目負責人交辦的其他工作。


任職資格:

1. 性格開朗、外向,有良好的溝通能力

2. 思維清晰,數(shù)據(jù)理解力良好

3. 有較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力,有較強的責任心

做六休一,試用期4k 轉(zhuǎn)正4.5k 五險一金 年底雙薪

工作地點

杭州市第七人民醫(yī)院-北1門

職位發(fā)布者

繆先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江瑞新控股集團有限公司
公司于2008年5月8日注冊成立,注冊資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場,公司還提供運送、導醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認證。通過以品質(zhì)管理為主導的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達到高品質(zhì),高標準。為后勒服務(wù)建立切實可行的標準和流程,并將標準和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計劃和過程管理使標準同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉,為此公司長期堅持人才引進與自我培訓并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年努力,公司已擁有一支訓練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購標準是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達百套,物流車輛6輛,同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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