崗位薪資為上不封頂?shù)陌⒚装湍Ｊ?div> 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可以放寬
1. 私域體系搭建與優(yōu)化
● 負(fù)責(zé)微信、社群、小程序等私域渠道的運(yùn)營(yíng)體系搭建，制定用戶分層管理機(jī)制，提升用戶粘性與品牌忠誠(chéng)度。
● 設(shè)計(jì)裂變?cè)鲩L(zhǎng)模型，策劃拉新、促活、轉(zhuǎn)化活動(dòng)（如拼團(tuán)、打卡、會(huì)員日等），推動(dòng)用戶規(guī)模與GMV增長(zhǎng)。
2. 內(nèi)容與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
● 結(jié)合品牌調(diào)性及用戶需求，策劃朋友圈、社群、公眾號(hào)等內(nèi)容矩陣，輸出高傳播性圖文/短視頻素材（公司有新媒體推廣人員）。
● 統(tǒng)籌線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)（如直播、快閃、主題沙龍），提升私域用戶參與度與復(fù)購(gòu)率。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與用戶洞察
● 監(jiān)控私域用戶行為數(shù)據(jù)（留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），定期輸出分析報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
● 建立用戶標(biāo)簽體系，挖掘高價(jià)值用戶需求，推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。
4. 資源整合與渠道拓展
● 拓展KOL、垂直社區(qū)、異業(yè)合作資源，搭建私域流量矩陣，提升品牌曝光與用戶獲取效率。
● 開(kāi)發(fā)醫(yī)護(hù)、寶媽等分銷(xiāo)渠道，制定分銷(xiāo)SOP及激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)私域用戶轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售增量。
任職要求
1. 硬性條件
● 熟悉企業(yè)微信及社群管理平臺(tái)，具備從0到1搭建私域體系經(jīng)驗(yàn)。
● 有母嬰、美妝、大健康等行業(yè)私域成功案例（需提供數(shù)據(jù)成果），擅長(zhǎng)會(huì)員體系設(shè)計(jì)與裂變玩法。
2. 核心能力
● 對(duì)用戶增長(zhǎng)邏輯有深度理解，能獨(dú)立策劃爆款活動(dòng)并落地執(zhí)行，具備強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力。
● 具備數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用Excel/Tableau等工具分析用戶畫(huà)像及行為路徑。
3. 加分項(xiàng)
● 熟悉抖音、視頻號(hào)等公域引流玩法，具備內(nèi)容電商或直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
● 擁有醫(yī)療、母嬰領(lǐng)域資源（如醫(yī)院、社區(qū)、KOC），或私域分銷(xiāo)渠道管理經(jīng)驗(yàn)。
公司福利
● 彈性工作制，扁平化管理，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資與年終獎(jiǎng)金；
● 定期內(nèi)部分享會(huì)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及晉升通道；
● 五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)outing等