一、公司簡介

山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，廠區(qū)占地面積65000平米。

公司于2010年5月份成立，注冊資本5110萬元，是國家級高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項國家專利、23項國家礦用產(chǎn)品安全標志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認證。年生產(chǎn)涂塑復合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。

二、關注中通管業(yè)的理由

1、公司處于發(fā)展上升期，機會很多，盈利能力保持穩(wěn)定。

2、公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時也會提嚴格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機會更多，成長也更快；

3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓，幫助提升能力與知識水平，所以在我司個人成長非?？欤杖朐鲩L也很快。

三、崗位薪資待遇

1、工資項（合計5000-7000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）：

①底薪：3000元/月；

②崗位工資：750-2250元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；

③績效工資：1250-1750元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；

2、加班項：

①周末加班補助；

②節(jié)日加班補助；

3、津貼項：

①餐補：10元/天；

②通訊津貼：50元/月；

4、獎金項：

①績效獎金：超出月度保底績效目標值的激勵獎金（250-350元/月）；

②季度超額業(yè)績激勵：約5000元（達到激勵目標）—10000元/年（達到挑戰(zhàn)目標）；

③年度超額業(yè)績激勵：約10000元（達到激勵目標）—20000元/年（達到挑戰(zhàn)目標）

5、額外項：

法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；

6、福利項：

①春節(jié)福利

②夏季福利

③中秋福利

四、崗位概述

負責公司采購業(yè)務的全面管理，包括供應商開發(fā)、采購計劃制定、成本控制、合同談判、采購流程優(yōu)化等，確保采購工作高效、合規(guī)、低成本運行，支持公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。

五、崗位職責
1、供應商開發(fā)與準入
①根據(jù)公司業(yè)務需求，開發(fā)潛在供應商資源，建立并完善供應商庫。
②組織供應商準入評估，包括資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察、樣品測試等。
2、供應商評估與分級
①制定供應商評估標準（質(zhì)量、成本、交付、服務等），定期對供應商進行績效評估。
②根據(jù)評估結(jié)果對供應商進行分級管理，優(yōu)化供應商結(jié)構。
3、供應商關系維護
①建立并維護與核心供應商的戰(zhàn)略合作關系，確保長期穩(wěn)定合作。
②定期與供應商溝通，了解其生產(chǎn)能力、技術水平和市場動態(tài)。
4、供應商風險管理
①識別供應商合作中的潛在風險（如供應中斷、質(zhì)量波動等），制定應對措施。
②建立供應商備選機制，確保供應鏈的穩(wěn)定性。
5、供應商的考核評價與淘汰

①供應商考核評價：定期收集供應商在質(zhì)量、交付、成本、服務等方面數(shù)據(jù)，運用定量和定性方法依據(jù)考核體系對其進行綜合評價并形成報告。

②供應商淘汰：參考考核報告，綜合考量企業(yè)利益與供應鏈穩(wěn)定性，對不符合要求的供應商做出淘汰決策并處理后續(xù)事宜

6、本人年度、月度績效目標的達成以及持續(xù)的學習成長。
六、任職資格
1、教育背景
本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
①5年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少2年以上采購管理經(jīng)驗。
②有行業(yè)相關采購經(jīng)驗者優(yōu)先（如制造業(yè)、零售業(yè)、電商等）。
3、專業(yè)技能
①熟悉采購流程、供應鏈管理及合同法相關知識。
②具備較強的成本分析、談判技巧和供應商管理能力。
③熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件（如Excel、PPT等）。
4、個人素質(zhì)
①具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，抗壓能力強。
②優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
③邏輯清晰，具備較強的分析和解決問題的能力。
七、崗位要求
1、本公司原則上實行大小周休息制度，存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾；
2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計劃和工作結(jié)果，并對本部門員工的工作計劃和工作結(jié)果進行安排與評價。無法接受這種約束的，請選擇放棄；
3、公司對學習要求較高，需要員工常態(tài)化地進行學習并對其進行考試?？荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關聯(lián)，無法接受的請勿擾；
4、追求工作與生活的平衡者，請勿打擾；
八、補充說明
1、初試通過后，在復試時公司將進行半天的測評，測評未通過公司將給予50元的勞務補償；
2、錄用到崗當天進入培訓期，培訓期最長7天，培訓期間每天培訓結(jié)束后將進行培訓考評，連續(xù)兩天考評未通過，則解除聘用關系，解除時培訓期間的薪酬按月底薪核算，考評通過的進入試用期，按試用期工資發(fā)放；
3、試用期工資按5000元的8折計算
4、每周需到忻州廠區(qū)出差一天，當天返回，不能接受的請勿擾；