一、公司介紹：

山西中通管業(yè)股份有限公司是專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國(guó)際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，廠(chǎng)區(qū)占地面積65000平米。

公司于2010年5月份成立，注冊(cè)資本5110萬(wàn)元，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、23項(xiàng)國(guó)家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書(shū)、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。

二、關(guān)注山西中通管業(yè)的理由:

1、公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會(huì)很多，盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標(biāo)是賺錢(qián)，選擇我們；

2、公司的用人原則是：用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢(qián)的機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)也更快；

3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)，幫助提升能力與知識(shí)水平，所以在我司個(gè)人成長(zhǎng)非?？?，收入增長(zhǎng)也很快。

三、崗位薪資待遇

1、工資項(xiàng)：（合計(jì)5000-7000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）：

①底薪：3000元/月；

②崗位工資：（1250-2250元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；

③績(jī)效工資：（1250-1750元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；

2、加班項(xiàng)：

①周末加班補(bǔ)助；

②節(jié)日加班補(bǔ)助；

3、津貼項(xiàng)：

餐補(bǔ)：10元/天；

4、獎(jiǎng)金項(xiàng)：

①績(jī)效獎(jiǎng)金：超出月度保底績(jī)效目標(biāo)值的激勵(lì)獎(jiǎng)金（250元-350元/月）；

②年度超額業(yè)績(jī)激勵(lì)：約5000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—8000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）；

5、額外項(xiàng)：

法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見(jiàn)公司制度；

6、福利項(xiàng)：

①春節(jié)福利

②夏季福利

③中秋福利

四、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待

（1）前臺(tái)日常接待訪(fǎng)客。

（2）對(duì)接對(duì)應(yīng)的部門(mén)

2. 負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待

3. 負(fù)責(zé)后勤管理

（1）環(huán)境管理：監(jiān)督保潔工作，檢查會(huì)議室及各部門(mén)清潔，對(duì)辦公區(qū)的綠植進(jìn)行管理與維護(hù)，確保辦公區(qū)域整潔。

（2）對(duì)接物業(yè)：聯(lián)系物業(yè)保證水、電、空調(diào)等的正常運(yùn)行并協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題。

4. 會(huì)議與活動(dòng)支持

（1）會(huì)議室管理：協(xié)調(diào)會(huì)議室使用，準(zhǔn)備會(huì)議設(shè)備。

（2）活動(dòng)組織：協(xié)助部長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)（如預(yù)訂場(chǎng)地、準(zhǔn)備物料）。

5. 本人年度、月度績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成以及持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

五、技能要求

（1）辦公軟件：熟練使用Word制作通知、Excel統(tǒng)計(jì)費(fèi)用、PPT制作簡(jiǎn)單匯報(bào)材料。

（2）具備商務(wù)接待能力者優(yōu)先；

（3）會(huì)茶藝者優(yōu)先。

六、任職資格

1、年齡：25—35周歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先；

2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作3年以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)畢業(yè)生；

七、崗位要求

1、本崗位原則上實(shí)行單雙周休息制度，存在加班情況。無(wú)法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾；

2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫(xiě)工作計(jì)劃和工作結(jié)果，并對(duì)本部門(mén)員工的工作計(jì)劃和工作結(jié)果進(jìn)行安排與評(píng)價(jià)。無(wú)法接受這種約束的，請(qǐng)選擇放棄；

3、公司對(duì)學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對(duì)其進(jìn)行考試?？荚嚦煽?jī)與本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾；

4、追求工作與生活的平衡者，請(qǐng)勿打擾；

八、補(bǔ)充說(shuō)明

1、初試通過(guò)后，在復(fù)試時(shí)公司將進(jìn)行半天的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)未通過(guò)公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償；

2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長(zhǎng)7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評(píng)，連續(xù)兩天考評(píng)未通過(guò)，則解除聘用關(guān)系，解除時(shí)培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評(píng)通過(guò)的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放；

3、試用期工資為5000元的8折；