工作內(nèi)容:
一、人事管理
1.員工關(guān)系與合規(guī)
- 管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及終止,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
- 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及突發(fā)事件,維護(hù)勞資關(guān)系穩(wěn)定
- 確保公司政策符合勞動(dòng)法
2.績(jī)效與薪酬管理
- 推動(dòng)部門落實(shí)考核流程
- 核算薪資、獎(jiǎng)金及福利,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及發(fā)放時(shí)效
- 定期調(diào)研行業(yè)薪酬水平,優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 崗前培訓(xùn),組織內(nèi)外部培訓(xùn)(如新員工培訓(xùn)、管理技能提升)
- 搭建人才梯隊(duì),協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4. HR系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
- 維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保員工檔案完整性
- 編制月度人力成本報(bào)表、人員流動(dòng)分析報(bào)告
二、行政管理
1. 日常辦公管理
- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、設(shè)備維修等)
- 管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)登記及盤點(diǎn)
- 各部門差旅預(yù)訂等后勤支持
2. 制度與流程優(yōu)化
- 修訂行政管理制度(如考勤、用車、接待規(guī)范)
- 優(yōu)化行政采購(gòu)流程,控制成本支出
3. 安全與應(yīng)急管理
- 組織消防演練、安全檢查,落實(shí)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)
- 制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(如疫情、自然災(zāi)害)
4. 對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)
- 對(duì)接物業(yè)、政府相關(guān)部門(如勞動(dòng)局、街道辦)
- 辦理公司證照年審、資質(zhì)申請(qǐng)等行政手續(xù) ,各分公司地址續(xù)簽等
三、綜合管理
1.跨部門協(xié)作
- 辦理公司證照年審、資質(zhì)申請(qǐng)等行政手續(xù) ,各分公司地址續(xù)簽等
2. 文化建設(shè)
- 策劃員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日福利等),提升員工歸屬感
3. 成本管控
- 編制人事行政預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況
4.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性專項(xiàng)任務(wù)
早九晚六 周末雙休 入職繳納五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)+話補(bǔ) 團(tuán)建旅游 下午茶 各種假期福利等
注意:本崗位人事行政的工作不包含招聘,招聘會(huì)由部門招聘組負(fù)責(zé)