高頓教育集團成立于2006年,在全球65個城市開設120+家分支機構,擁有全職員工數(shù)量達8000+名,合作院校數(shù)量近300所,持續(xù)推進全國品牌布局。原阿里巴巴CEO衛(wèi)哲戰(zhàn)略投資,并擔任總裁顧問,先后獲得新東方、前程無憂、摩根士丹利、高瓴資本以及騰訊的戰(zhàn)略融資。14年來累計服務企業(yè)客戶60000家,培訓學員800000人。與阿里、華為、京東、海爾、百度、中興等企業(yè)建立財務體系深度合作。目前集團擁有B2B、B2C兩大事業(yè)群和七大事業(yè)部,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和Al人工智能在中國的發(fā)展,高頓與時俱進,進行互聯(lián)網(wǎng)+財經教育產業(yè)融合,用科技驅動產業(yè)創(chuàng)新,未來,高頓將連接與服務超百萬家的中國企業(yè),培養(yǎng)千萬級高層次的國際化財經人才,推動中國新商業(yè)文明的建設與發(fā)展。
【工作職責】
1、搭建私域運營體系,構建微信生態(tài)的運營閉環(huán),包括用戶拉新、裂變、激活、轉化等。負責用戶整體生命周期管理;
2、了解或熟悉公眾號運營、小紅書運營、直播運營等,能夠從公域平臺不斷獲取新流量;
3、通過策劃裂變活動,對接裂變工具(群運營),實現(xiàn)私域自增長;
4、負責私域用戶運營,通過策劃標準運營sop,高效輸出有質量的內容,高效管理用戶,開發(fā)有效的激活、轉化工具,構建私域用戶篩選漏斗,完成用戶量及線索量目標;
【職位要求】
1、本科及以上應屆生有校內組織或學生會經驗優(yōu)先;
2、性格開朗外向,熱衷于交新朋友,對私域運營有自己的見解;
3、熟練運用office辦公軟件;
4、良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神,有較強的責任心。
【福利待遇】
1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA;
2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會;
3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸;
4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人,獲得公司期權獎勵;
5、趣味訓練營,極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練營。
6、員工免費年度體檢;
7、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假;
8、部門定期團建,員工旅游計劃;
9、上海實習生青年公寓免費住宿;
10、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇;
11、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險(醫(yī)保范圍內100%報銷)。
12、生日及節(jié)日禮品。