1、負責帶領會籍團隊做好市場調查、分析和預測工作,做好市場信息的收集、整理和反饋,深度開拓市場資源;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營銷計劃,合理制定、分解會籍顧問的年度、季度、月度任務指標;
3、負責組織會籍顧問落實公司下達的銷售目標;
4、監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù),跟進、評估銷售中的有效數(shù)據(jù);
5、負責對會籍顧問進行銷售技能和產(chǎn)品知識培訓,并指導會籍顧問將培訓效果轉化為銷售業(yè)績;
6、負責組織部門例會,掌握會籍顧問銷售進展,及時統(tǒng)計銷售業(yè)績并進行銷售業(yè)績總結、評估、分享;
7、負責銷售團隊建設及日常管理,加強會籍顧問的團隊協(xié)作,激勵會籍顧問;
8、負責對下屬員工進行績效考核,
9、負責制定促銷方案,批準后實施;
10、組織與管理銷售團隊,招募、培訓、激勵銷售人員,協(xié)助下屬銷售人員
完成下達的任務指標;
11、負責安排會籍顧問的每月工作時間與作息時間;
12、做好售前、售后服務工作,及時處理客戶投訴;
13、制定泳訓組的日常教學工作計劃,督促、指導教練執(zhí)行教學計劃,并定期進行教學總結,不斷提高游泳教學質量,提升學員的學成率;
14、指導并督促下屬員工遵守公司教學制度,積極參加公司會議及培訓;
15、提升部門員工的安全意識,組織檢查可能存在的安全隱患,杜絕重大安全事故發(fā)生;
16、督促泳池的水質檢測、衛(wèi)生清潔工作,確保良好的泳池環(huán)境和衛(wèi)生;
17、負責制定各項健身服務標準和服務流程,督導下屬員工嚴格執(zhí)行,及時糾正并改進服務過程中的偏差;
18、負責對健身館進行合理的布局安排,實時進行整改,對體育健身器材進行例行檢查,杜絕安全隱患;
19.按時完成領導交辦的其他各項工作。
負責管理健身房、游泳館、客服,有體育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
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