工作職責(zé):
1、確保公司戰(zhàn)略地圖各事項(xiàng)有承接并落地實(shí)施,各職能各部門(mén)工作目標(biāo)一致,確保組織績(jī)效達(dá)成;驅(qū)動(dòng)公司各部門(mén)緊扣經(jīng)營(yíng)主題開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),驅(qū)動(dòng)各部門(mén)緊密圍繞年度計(jì)劃及行動(dòng)圖譜開(kāi)展工作,并及時(shí)復(fù)盤(pán)糾偏。
2、參與評(píng)審年度每部門(mén)行動(dòng)圖譜及年度承包書(shū)關(guān)鍵指標(biāo),確保公司各一級(jí)部門(mén)的工作重點(diǎn)一致,確保公司戰(zhàn)略、年度規(guī)劃及部門(mén)重點(diǎn)工作有承接、有責(zé)任單位,有實(shí)施計(jì)劃;
3、組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì),監(jiān)控各職能規(guī)劃實(shí)施情況,并及時(shí)糾偏;
4、監(jiān)控公司重要經(jīng)營(yíng)舉措落地實(shí)施情況,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示;
5、出具月度公司總體運(yùn)營(yíng)總結(jié)并報(bào)至經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提示公司經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)及過(guò)程管理指標(biāo)達(dá)成情況,通報(bào)各類數(shù)據(jù)紅綠燈,分析差異及提出改進(jìn)建議;
6、管控公司級(jí)項(xiàng)目,組織承接戰(zhàn)略地圖的公司級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)并實(shí)施,組織月度評(píng)審會(huì)調(diào)度監(jiān)控公司級(jí)項(xiàng)目實(shí)施情況,并出具評(píng)價(jià)報(bào)告及建議供評(píng)審委員會(huì)參考;
崗位要求:
學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)不限;
工作經(jīng)驗(yàn):8年及以上;
崗位經(jīng)驗(yàn):2年及以上;
專業(yè)知識(shí):企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理;
基本素養(yǎng):責(zé)任感;服務(wù)意識(shí);團(tuán)隊(duì)合作。
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