【崗位職責(zé)】
1.自動(dòng)駕駛硬件系統(tǒng)架構(gòu):對(duì)自動(dòng)駕駛硬件系統(tǒng),或自動(dòng)駕駛中的計(jì)算系統(tǒng)/通信系統(tǒng)系統(tǒng)架構(gòu)與功能清單有充分的了解和直接迭代經(jīng)驗(yàn)。
2. 高端硬件設(shè)計(jì)主導(dǎo):負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)中關(guān)鍵板級(jí)電路的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括高性能計(jì)算單元、傳感器接口、通信模塊等,確保設(shè)計(jì)滿足自動(dòng)駕駛的高要求和高標(biāo)準(zhǔn)。
3. 深度技術(shù)選型與評(píng)估:根據(jù)項(xiàng)目需求和技術(shù)趨勢(shì),深入研究并選擇最合適的芯片、元器件及解決方案,完成詳細(xì)的器件選型報(bào)告和電路設(shè)計(jì)方案。
4. 原理圖設(shè)計(jì)與審核:主導(dǎo)原理圖設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)的合理性、可靠性和可生產(chǎn)性。同時(shí),負(fù)責(zé)審核下屬或合作設(shè)計(jì)師的原理圖,提供改進(jìn)意見(jiàn)和指導(dǎo)。
5. PCB Layout指導(dǎo)與優(yōu)化:指導(dǎo)PCB Layout設(shè)計(jì)師完成高質(zhì)量的布局布線工作,確保信號(hào)完整性、電源完整性和電磁兼容性。參與關(guān)鍵信號(hào)路徑的仿真分析,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
6. 測(cè)試驗(yàn)證與問(wèn)題解決:跟蹤硬件模塊的可靠性測(cè)試、EMC測(cè)試及環(huán)境適應(yīng)性測(cè)試,深入分析測(cè)試結(jié)果,快速定位并解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題。確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期內(nèi)的高穩(wěn)定性和可靠性。
7. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與文檔制定:制定并維護(hù)板級(jí)電路設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,編寫詳細(xì)的產(chǎn)品技術(shù)文檔,如硬件設(shè)計(jì)手冊(cè)、FMEDA、DFMEA等,為生產(chǎn)和后續(xù)維護(hù)提供有力支持。
8. 技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)分享:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),引入新技術(shù)、新材料和新工藝,推動(dòng)板級(jí)電路設(shè)計(jì)技術(shù)的不斷創(chuàng)新。同時(shí),積極分享技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
【任職要求】
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè);10年以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年專注于汽車電子產(chǎn)品或高端電子設(shè)備的板級(jí)電路設(shè)計(jì),并有成功量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)技能:精通數(shù)模電路設(shè)計(jì)及仿真分析,熟練掌握各種硬件調(diào)試設(shè)備和EDA設(shè)計(jì)工具(如Altium Designer、Cadence OrCAD/Allegro等)。對(duì)高速信號(hào)設(shè)計(jì)(如DDR、MIPI、PCIE、USB、以太網(wǎng)、GMSL/FPDLINK等)有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 平臺(tái)與標(biāo)準(zhǔn)熟悉度:有NVIDIA、XILINX、NXP、Infineon等主流硬件平臺(tái)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車電子設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如ISO 26262、AUTOSAR等。
4. 車載開發(fā)經(jīng)驗(yàn):具備車載域控制器、自動(dòng)駕駛系統(tǒng)、T-BOX、ECU等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解自動(dòng)駕駛系統(tǒng)架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)。
5. 問(wèn)題解決與創(chuàng)新能力:具備強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速定位問(wèn)題并提出有效解決方案。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力:良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力,能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性任務(wù)。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新知識(shí),適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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