崗位職責
1、發(fā)現(xiàn)潛在客戶，并與意向客戶有效溝通，簽約；
2、運單，保持與企業(yè)和人選的有效溝通，及時了解信息，并做出正確的反應；保證按時推薦合適人選；
3、推薦人選，參與候選人溝通、面試；
4、指導助理工作；

任職要求
· 年齡要求： 25-35 歲

1、本科以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專)；
2、有3年以上招聘、銷售或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、學習能力強，較強的抗壓能力，工作效率高，執(zhí)行力強和較強的判斷能力；
其他：
1.)希望您有3年左右的人事或銷售類工作經(jīng)驗，更重要的是你有一顆不安于現(xiàn)狀的心，我們愿意和您一同來實現(xiàn)這個愿望！
2.)因考慮到您對獵頭行業(yè)的陌生感，入職后我們會為你提供一套的完善的培訓體系，所以希望您在接下來的工作中能夠快速的吸收并運用。
3.)在工作中我們溝通的對象都是高端人士，很慶幸您的見識和人脈資源由此得以成長，您需要擁有靈活的溝通技巧和應變能力。

其它福利
【公司福利】
1、工作時間：9:00-12:00,13:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；入職即購買五險一金；
2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)2個季度完成績效任務，即可加薪，每年有1~4次加薪機會；
3、薪酬結(jié)構(gòu)：薪酬=基本工資+績效工資+項目提成+超額提成+季度/年度激勵；
績效工資 幅度：根據(jù)崗位級別，資歷的不同，績效工資的比例為基本工資的10~50%左右（季度發(fā)放）；項目提成不扣成本，不設Baseline，每月隨同工資發(fā)放；