(1)人力資源管理專業(yè)背景。
(2)了解人力資源兩個板塊以上相關(guān)概念、理論、經(jīng)典案例,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
(3)具有人力資源工作3年以上實操經(jīng)驗。
(4)有良好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和溝通能力。
工資待遇:
1.全年稅前年收入8-10萬;
2.公司提供宿舍、餐補(bǔ)、班車(或交通補(bǔ)貼)、過節(jié)福利、工會福利、健康體檢
3.公司提供健全的培養(yǎng)體系、職位發(fā)展晉升通道,享受“傳幫帶”、“老帶新”培養(yǎng)。