1協(xié)助公司高層制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃
2.公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，總結(jié)，為高層決策提供依據(jù)
二、日常運營
1.產(chǎn)業(yè)，制造中心，零部件事業(yè)部，營銷中心等經(jīng)營成本控制，財務分析，改善策略制定，效果跟進制造標準成本核算
2.各制造工廠周經(jīng)營報表制定，數(shù)據(jù)分析
3.月，周經(jīng)營分析會議主持，材料制定
三、經(jīng)營改善
1.公司費用，成本使用執(zhí)行稽查，輸出改善稽查報告
2.經(jīng)營類成本，費用專項改善開展
四、績效評估
1.各部門績效考核經(jīng)營類數(shù)據(jù)提供，協(xié)助考核方案落地
2.根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議，推動持續(xù)改進
五、風險管理
1.識別、評估和應對產(chǎn)業(yè)面臨的各種風,險包括市場風險、運營風險等
2.制定風險管理策略，建立風險
崗位要求：
1.背景:財務、管理學、經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷
2.專業(yè)知識:具備深厚的經(jīng)營數(shù)據(jù)管理與財務知識
3.管理能力:出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，促進跨部門合作，有效解決問題并推動項目落地
4.分析能力:強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠運用各種管理工具和技術(shù)進行業(yè)務分析，為決策提供有力支持
5.溝通能力:優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠與不同層級的員工、管理層、合作伙伴及外部機構(gòu)有效溝通