崗位職責:
1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理日常行政事務,包括檔案管理、后勤管理、車輛管理、合同審核等;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理及接待工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上行政人事管理經驗,3年以上同等職位工作經驗;
3.了解國家有關的法律法規(guī)政策;
4.具備專業(yè)的行政管理知識,具備良好的團隊管理能力;
5.具備領導能力,組織協(xié)調能力;
6.具備優(yōu)秀的外聯及公關能力。
職位福利:績效獎金、餐補、帶薪年假、五險一金、年終分紅、全勤獎、節(jié)日福利、定期團建