崗位概要：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃。

2. 負責(zé)財務(wù)管理體制、機制、制度的研究，不斷完善財務(wù)管理流程，提升財務(wù)管理水平和效率。

3. 負責(zé)公司本部年度費用預(yù)算、資金預(yù)算的編制與執(zhí)行。

4. 審核下屬子公司的年度成本、費用預(yù)算、資金預(yù)算計劃，并督促執(zhí)行。

5. 參與企業(yè)的并購、投資業(yè)務(wù)，為公司擬訂的并購、投資方案提供財務(wù)意見。

6. 建立全方位的財務(wù)分析和評價體系，負責(zé)各級公司財務(wù)分析資料的收集匯總，并撰寫財務(wù)分析和評價報告。

7. 制定成本控制指導(dǎo)意見，督促各級公司推動成本控制制度的建設(shè)與實施，并對整個公司的成本控制績效進行匯總分析。

8. 負責(zé)各級公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，撰寫分析報告，并提出控制措施與建議。

9. 對公司所屬項目對外擔保、抵押、質(zhì)押進行審核。

10. 參與涉及財務(wù)事項法律糾紛的處理及重大合同的評審。

11. 制定內(nèi)部控制框架、內(nèi)部控制關(guān)鍵點，并對下屬公司的內(nèi)部控制情況進行監(jiān)督與檢查。

12. 負責(zé)所屬全體企業(yè)的股權(quán)登記與變動。

13. 對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的購買、調(diào)撥、報廢、出售進行審批，并對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的臺帳登記與管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

14. 監(jiān)督、審核下屬企業(yè)的分配方案對董事會通過的分配方案進行實施落實配合人力資源部進行工資計算和發(fā)放。

15. 配合外部報表審計，做好對外信息披露。

16. 監(jiān)督公司關(guān)聯(lián)方往來、交易、備用金核查。

17. 根據(jù)合并報表編制管理制度編制公司合并報表。

18. 負責(zé)會計信息系統(tǒng)的日常維護。

19. 對下屬公司的會計核算、核銷工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

20. 對下屬公司的材料核算、倉庫及材料管理進行監(jiān)督與檢查。

21. 設(shè)計資金管理系統(tǒng)統(tǒng)計表，并對其業(yè)務(wù)處理進行指導(dǎo)。

22. 審核、匯總、編制年度、月度資金預(yù)算，并及時向上級部門提供有關(guān)資金方面的信息。

23. 配合融資工作，審核各類對外報表，保證對外信息披露口徑統(tǒng)一。

24. 負責(zé)收集、研究國家的稅務(wù)政策及其動態(tài)，定期分析公司稅負狀。況，組織公司稅收籌劃，提出籌劃方案。

25. 建立從政策、制度、流程到操作指導(dǎo)的公司稅務(wù)管理工作指導(dǎo)體系，確保稅務(wù)工作規(guī)范、有效開展。

26. 組織制定公司關(guān)聯(lián)交易構(gòu)架和轉(zhuǎn)移定價規(guī)則，制定公司稅務(wù)運作模式，開展投標及重大項目稅務(wù)分析籌劃，合理降低公司稅務(wù)成本 。

27. 組織開展納稅計算申報、納稅數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、稅務(wù)自查和改進等納稅遵從工作，有效降低稅務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)運作安全。

28. 監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實各項稅務(wù)籌劃和遵從配合工作，指導(dǎo)、監(jiān)控公司稅務(wù)團隊開展工作，確保稅務(wù)工作目標完成。

29. 負責(zé)與公司所在地稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作建立良好的稅企關(guān)系。

30. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)重大涉稅事項所涉及的相關(guān)部門的協(xié)作配合。

31. 對公司內(nèi)大額稅費支出及大額稅收協(xié)調(diào)費用支出進行審核，并簽署意見。

32. 協(xié)調(diào)指導(dǎo)票據(jù)審計工作，完成票據(jù)審核工作，防止違反公司財務(wù)制度和侵吞公司財物的情況發(fā)生。

33. 對所屬部門人員所反映的困難和問題應(yīng)及時予以處理和解決，同時有義務(wù)配合其它部門的工作。

34. 負責(zé)組織財務(wù)資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)、工作流程、工作標準、準則、操作手冊及管理制度的編制與修訂，經(jīng)審議后負責(zé)組織推進實施。

35. 負責(zé)公司有關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理部各項改革方案的灌輸、推進、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核。

36. 參加員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。

37. 推進人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升部門人員的能力與素質(zhì)，加強財務(wù)人員的職業(yè)道德教育，建立匹配公司發(fā)展要求的管理與專業(yè)技術(shù)團隊。

38. 負責(zé)下屬人員的績效管理工作。

39. 負責(zé)本部門培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進工作。

40. 組織所屬部門人員對標桿企業(yè)的財務(wù)管理體系進行學(xué)習(xí)研究，制定改進措施并督促落實。

41. 配合信息管理，推動所屬部門人員的ERP等信息化建設(shè)。

42. 根據(jù)票據(jù)審批制度規(guī)定的權(quán)限審核部門人員所發(fā)生的費用票據(jù)。

43. 履行檔案管理職責(zé)：根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，負責(zé)本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并按規(guī)定要求移交檔案管理部門。

完成上級交辦的其它工作。

任職資格（錄用條件）：

教育背景:

◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆5年以上大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有國企、跨行業(yè)（涉獵過金融、房地產(chǎn)行業(yè)）財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技能技巧:

◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗

◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗

◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗

◆諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策

◆熟悉上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施

◆較好的口頭及書面表達能力。

態(tài) 度:

◆為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真

◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力

◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。