任職要求：

（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，造紙、化工、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）8年以上大中型制造型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

（3） 熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，精通ISO9001、ISO14001、OHSAS體系標(biāo)準(zhǔn)；

熟悉紙制品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī),掌握行業(yè)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范；

接受過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)、產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、生產(chǎn)運(yùn)作管理、工藝知識(shí)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、組織行為學(xué)、公司危機(jī)管理等方面的培訓(xùn)為佳。

（4） 具有優(yōu)秀的中型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織、溝通、綜合協(xié)調(diào)能力；

有效管理下屬的績(jī)效，教導(dǎo)和培養(yǎng)下屬不斷成長(zhǎng)的能力；

善于思考、分析及解決問(wèn)題的組織能力

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司產(chǎn)品定位，參與制定相應(yīng)的質(zhì)量管理戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施策略，策劃公司質(zhì)量管理方案；

（2）負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及其他體系文件的編制、修訂，落實(shí)體系文件的歸口管理；

（3）組織策劃、改進(jìn)和規(guī)范公司質(zhì)量控制程序、方法；組織、推動(dòng)和落實(shí)集團(tuán)和公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理舉措；

（4）組織或協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)外審、管理評(píng)審工作；

（5）組織實(shí)施產(chǎn)品生產(chǎn)材料質(zhì)量控制管理工作，從材料源頭控制生產(chǎn)質(zhì)量，防范不良材料給公司帶來(lái)的質(zhì)量損失，為供應(yīng)商評(píng)審和選擇提供評(píng)估依據(jù)；

（6）組織監(jiān)控生產(chǎn)部門(mén)執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)質(zhì)量管理過(guò)程控制、工藝質(zhì)量執(zhí)行紀(jì)律；

（7）參與新品研發(fā)工作，擬定新品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、原輔材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助推進(jìn)和規(guī)范公司新品研發(fā)質(zhì)量相關(guān)工作；

（8）組織、收集生產(chǎn)過(guò)程中及交付后各項(xiàng)質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報(bào)表，落實(shí)統(tǒng)計(jì)分析，解決質(zhì)量問(wèn)題，開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)工作，跟蹤驗(yàn)證改善成果并固化長(zhǎng)期標(biāo)準(zhǔn)；

（9）制定公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同人力資源部開(kāi)展全面質(zhì)量管理培訓(xùn)工作；

（10）制定質(zhì)量管理人員作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；制定檢驗(yàn)人員技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果；

（11）檢驗(yàn)設(shè)備、儀器維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢制度的制定及實(shí)施；

（12）部門(mén)管理費(fèi)用的預(yù)算及控制；

（13）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。