一、崗位職責(zé)
1、數(shù)智化產(chǎn)品全生命周期管理
負(fù)責(zé)零售/連鎖領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品（含IoT、智能硬件、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到退市全周期管理，聚焦行業(yè)核心痛點(diǎn)，每月更新產(chǎn)品清單及生命周期策略；
每季度輸出產(chǎn)品安全規(guī)劃，確保符合行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，定期進(jìn)行安全評(píng)估及整改；
每月完成產(chǎn)品功能診斷，提出優(yōu)化建議并更新生命周期策略。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)化應(yīng)用
制定年度專(zhuān)利及軟著申請(qǐng)計(jì)劃，明確數(shù)量及完成節(jié)點(diǎn)，評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際貢獻(xiàn)；
推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商業(yè)化落地，打造差異化賣(mài)點(diǎn)，提升產(chǎn)品技術(shù)壁壘與市場(chǎng)占有率。
3、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析
每月輸出“三看分析”，基于市場(chǎng)反饋及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
深度分析競(jìng)品功能及策略，制定針對(duì)性優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力。
4、產(chǎn)品規(guī)劃與交付管理
與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，每月至少溝通一次需求，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)周期符合項(xiàng)目計(jì)劃；
主導(dǎo)驗(yàn)收交付流程，確保產(chǎn)品在計(jì)劃內(nèi)完成驗(yàn)收。
5、預(yù)算控制與成本效益分析
每周統(tǒng)計(jì)部門(mén)績(jī)效投入產(chǎn)出比，優(yōu)化資源分配策略；
結(jié)合產(chǎn)品生命周期階段，分析數(shù)智化產(chǎn)品投入產(chǎn)出比，制定動(dòng)態(tài)預(yù)算分配方案。
6、團(tuán)隊(duì)與干部培養(yǎng)
每月開(kāi)展梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及人員評(píng)價(jià)，制定崗位培訓(xùn)材料并實(shí)施培訓(xùn)；
跟蹤干部培養(yǎng)效果，評(píng)估其對(duì)部門(mén)績(jī)效及業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際影響，推動(dòng)干部能力持續(xù)提升。
二、任職要求
1、硬性條件
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)科學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有零售/連鎖行業(yè)數(shù)智化產(chǎn)品（如ERP、CRM、智能終端）全周期管理經(jīng)驗(yàn)；
熟練使用Axure/JIRA/禪道，精通SQL/Tableau進(jìn)行零售數(shù)據(jù)分析（如用戶畫(huà)像、庫(kù)存預(yù)測(cè)）；
具備專(zhuān)利/軟著申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，需提供至少1個(gè)與零售場(chǎng)景相關(guān)的成功案例；
熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程，有跨區(qū)域多門(mén)店系統(tǒng)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力
曾主導(dǎo)挖掘零售/連鎖核心痛點(diǎn)，并轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品功能；
能將IoT、AI等技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合；
熟悉零售數(shù)據(jù)合規(guī)要求，對(duì)技術(shù)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)高度敏感，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及合規(guī)管理意識(shí)。
3、加分項(xiàng)
有頭部零售企業(yè)或連鎖品牌合作經(jīng)驗(yàn)；
主導(dǎo)過(guò)從0到1的爆款數(shù)智化產(chǎn)品；
持有PMP/NPDP/CDMP認(rèn)證，或具備零售科技領(lǐng)域研發(fā)表背景。
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工作時(shí)間：9:00-18:00（中午休息1.5h），周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
薪資待遇：薪資范圍13k-17k（底薪+績(jī)效）可面議；入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月；發(fā)薪日：10號(hào)；。