職責描述:
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求,執(zhí)行招聘計劃;
2、搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對篩選合格的求職者進行電話邀約;
3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
任職要求:
1、??瓶埔陨蠈W歷;
2、1年及以上人力資源從業(yè)經驗,有校園招聘項目經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力,領悟能力、學習能力、抗壓能力強。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、績效獎金、員工旅游