更新于 2月25日

富海地產(chǎn)-營(yíng)銷策劃部主任

1.5-3萬(wàn)

職位描述

地產(chǎn)全案策劃營(yíng)銷方案指定
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立并完善營(yíng)銷管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)參與意向地塊的調(diào)研,形成產(chǎn)品定位報(bào)告,為規(guī)劃設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃,制定市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃等方面的總體目標(biāo)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷動(dòng)作,并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度銷售及回款目標(biāo),并實(shí)施管控,確保達(dá)成年度目標(biāo)。
5、審核、指導(dǎo)項(xiàng)目銷售價(jià)格制定及推盤策略。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,審核項(xiàng)目推廣營(yíng)銷費(fèi)用,對(duì)偏差情況進(jìn)行預(yù)警并督促整改糾正。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售案場(chǎng)監(jiān)督檢查,處理銷售投訴升級(jí)、突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)公司品牌管理體系的建設(shè)與推動(dòng)實(shí)施,負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的維護(hù)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷物料等的核價(jià)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、學(xué)歷職稱:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求:45周歲及以下。
3、工作經(jīng)歷:具備5年及以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、業(yè)務(wù)知識(shí):熟練掌握項(xiàng)目定位、產(chǎn)品分析、廣告宣傳、營(yíng)銷策劃、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí),了解行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)、營(yíng)銷管理等動(dòng)態(tài)信息。
5、業(yè)務(wù)能力:具備創(chuàng)新精神,了解房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),具備營(yíng)銷全流程把控、客戶識(shí)別、客戶談判、危機(jī)處理等能力。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):認(rèn)同企業(yè)文化,能夠明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),建立信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有人才培養(yǎng)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

東營(yíng)富海房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

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