崗位職責(zé)：

1、大專及以上學(xué)歷，主修專業(yè)為法學(xué)專業(yè)；
2、28歲以上，有5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等方面的法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用各類法律技巧；
4、熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較好的邏輯思維和抗壓能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力，有效處理復(fù)雜的法律問題和突發(fā)事件；
6、熟悉工貿(mào)行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和相關(guān)法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、監(jiān)管環(huán)境等；
7、具備團(tuán)隊合作精神，能夠與其他團(tuán)隊成員緊密合作，共同為公司創(chuàng)造價值。

任職要求：

1、識別、評估和管理公司面臨的法律風(fēng)險，包括合同風(fēng)險、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險、勞動法律風(fēng)險等。
2、設(shè)計和實(shí)施法律風(fēng)險防范措施，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性和安全性。
3、起草、審核和修改公司各類合同和協(xié)議，確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。
4、監(jiān)督合同的履行情況、處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛
5、建立健全合同管理制度和流程，提高合同管理效率。
6、為公司內(nèi)部各部門提供法律咨詢和支持，解答法律問題，提供法律建議。
7、組織開展法律培訓(xùn)活動，提高員工的法律意識和風(fēng)險防范能力。
8、代表公司參與訴訟、仲裁和調(diào)解等法律程序，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
9、與外部律師合作，共同處理公司涉及的法律糾紛和案件。
10、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和管理，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)的使用情況，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；
11、參與公司重要決策的法律風(fēng)險評估，提供法律意見和建議。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。