職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、辦公區(qū)域5S。
5、檔案管理。
6、辦公用品出入庫管理。
7、組織開展員工月度、半年度、年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;。
8、審核各項目費用報銷的真實性與發(fā)票有效性。
9、員工各項福利的審核與管理;
10、行政、財務等相關工作;
11、完成領導交代的其他工作;
任職要求:
1、有房地產(chǎn)人力資源行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、做事認真細致負責。
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
5、吃苦耐勞,搞壓能力強。