崗位職責:
1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領導制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事管理中的重大問題;
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善子公司和分公司人事管理制度,提供各項人事工作支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗;
3、對制造企業(yè)有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。
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