崗位職責：

一、人事工作

1. 負責公司工廠的招聘工作（發(fā)布職位、初篩、組織面試等一系列流程）；

2. 負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)移等流程辦理；

3. 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除等流程；

4. 負責建立及更新員工檔案、通訊錄、花名冊等；

5. 負責員工試用期考核、績效考核等；

6. 負責核算每月的員工工資；

7. 負責員工社保及公積金的繳納；

8. 人事及公司相關(guān)問題的咨詢解答或協(xié)助相關(guān)部門處理解決。

二、行政工作

1. 工廠水電費、物業(yè)費、網(wǎng)費的核對、繳納；

2. 宿舍管理工作：水電費、物業(yè)費、宿舍人員安排等；

3. 行政物資的采購工作；

4. 領導交代的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；

2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，有工廠經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強；

4. 有親和力，有較強的團隊合作意識，一定的抗壓能力。