1、主持售樓處的整體運營工作,組織實施公司有關(guān)銷售的決議、負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù);
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓處年度工作和銷售計劃,完成銷售計劃;
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃;
4、擬定售樓處內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標準;
5、與人事部共同擬定售樓處的銷售管理制度;
6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營銷銷售氣氛,輔助成交;
7、擬定手流出傭金及獎勵方案;
8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理和控制;
9、制定售樓處員工的具體管理規(guī)章;
10、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息,建議和出現(xiàn)的問題;;
11、制定員工培新、教育計劃;
12、定期對本部門員工進行考核、考察,對不合格員工進行處罰或解聘;
13、及時協(xié)調(diào)和處理客戶與業(yè)主的各類投訴,并反饋有關(guān)信息,認真做好售前和售后工作;
14、參與項目策劃工作,負責(zé)售樓處、樣板間及裝修標準方案的制定和實施工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。