1. 行政管理

? 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理

? 維護(hù)辦公環(huán)境的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)行，包括辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的維護(hù)等。

? 采購和管理辦公用品，保障辦公用品的充足供應(yīng)和合理使用。

2. 人事管理

? 協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。

? 辦理員工的入職、離職手續(xù)，更新和維護(hù)員工檔案。

? 參與員工培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理和歸檔。

3. 考勤與績效管理

? 負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和統(tǒng)計，處理請假、調(diào)休等相關(guān)事務(wù)。

? 收集和整理績效數(shù)據(jù)。

4. 薪酬福利管理

? 辦理員工的社保、公積金等福利事項(xiàng)，解答員工關(guān)于福利的疑問。

5. 員工關(guān)系維護(hù)

? 組織和參與公司內(nèi)部活動，促進(jìn)員工之間的交流與合作。

? 處理員工的投訴和建議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

6. 制度與流程執(zhí)行

? 協(xié)助制定和完善公司的行政人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

? 按照規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)行政人事事務(wù)的審批和報備工作。

7. 其他工作

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司各部門的工作。

? 收集和整理相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)信息，為公司決策提供參考。