（一）崗位職責(zé)
1、通過(guò)深入業(yè)務(wù)部門(mén)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)理完成組織發(fā)展工作；
2、落地分公司人力資源模塊落地，結(jié)合人力資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略管理，完成屬地化人力資源管理方案并執(zhí)行；
3、推動(dòng)分公司績(jī)效發(fā)展，落地績(jī)效管理體系，建立有效激勵(lì)機(jī)制，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4、執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)人效分析、招聘管理、梯隊(duì)建設(shè)、制定培養(yǎng)等方式保障所轄區(qū)域人力供給；
5、所轄區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、分析、反饋，協(xié)助業(yè)務(wù)優(yōu)化方案落地；
6、業(yè)務(wù)部、人資部雙線(xiàn)匯報(bào)及其他協(xié)助。

（二）任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力，有培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、客戶(hù)思維，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好親和力，原則性強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5、年齡28歲左右。

（三）福利待遇：
1、員工享有專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，開(kāi)放、通暢的晉升通道！
2、享有國(guó)家節(jié)假日、各帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、年假等）；
3、員工享有五險(xiǎn)及公積金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、各種節(jié)日福利，如生日活動(dòng)、中秋節(jié)春節(jié)禮物、下午茶等活動(dòng)。
（四）薪資待遇：7～10k
（五）公司地址：鄭州市管城區(qū)紫金山路商城路交叉口金城國(guó)貿(mào)17樓1701室
地鐵：二號(hào)線(xiàn)或者三號(hào)線(xiàn) 東大街站直達(dá)D口出