更新于 2月18日

全渠道運營主管+提供午餐

9000-11000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運營活動運營門店運營抖音快手小紅書
(一)崗位職責
圍繞銷售業(yè)績提升+品牌聲量擴大+用戶增長的工作目標,統(tǒng)籌抖音、微信、小紅書等全渠道業(yè)務平臺運營工作,具體工作如下:
1.統(tǒng)籌抖音、大眾點評、小紅書、視頻號等公域平臺運營工作,包括但不限于平臺基建、商品/貨盤設計及提報、商品/貨盤推廣(短視頻POI帶貨、官號自播、達人投放組織)等,為線下門店導流;基于絕味粉絲畫像,結(jié)合公域平臺傳播話題熱點、絕味產(chǎn)品特性,主導輸出短視頻/圖文等不同形式優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,實現(xiàn)品牌區(qū)域曝光及粉絲增長。
2.統(tǒng)籌以微信生態(tài)為主的私域平臺運營工作,圍繞提升會員數(shù)量+提升單客價值的工作目標,基于單個門店運營視角,通過制定方案、建立標準、訓練追蹤等方式,完成私域拉新、會員分層精準營銷、活動宣發(fā)觸達等會員生命全周期運營工作。
3.配合企劃經(jīng)理及品牌營銷主管,圍繞新品上市、節(jié)日大促等營銷活動節(jié)點,統(tǒng)籌完成公私域平臺活動策劃及全渠道推廣工作,重點負責輸出傳播策略、制定推廣排期計劃、審核推廣內(nèi)容質(zhì)量等。

(二)任職要求
1.統(tǒng)招本科以上學歷,新聞傳播、廣告營銷、市場行銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有餐飲/連鎖零售業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備2年及以上全渠道運營經(jīng)驗、1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉抖音、小紅書、私域(企業(yè)微信+小程序為主)等全渠道運營平臺流量規(guī)則及創(chuàng)意玩法,具備良好的文案撰寫能力、審美能力,擅長于講故事、造話題、追熱度,有爆款內(nèi)容輸出者優(yōu)先,有獨立運營新媒體賬號、粉絲數(shù)≥5萬+經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的溝通力、執(zhí)行力、管理力和共情力,懂整合營銷,有全局思維。

(三)福利:
上班時間:早九晚六,午休2小時,周末單雙休,法定節(jié)假日正常休
入職溝通六險一金
公司提供午餐
其他季度評優(yōu)、三節(jié)福利、生日福利、季度團建、年度體檢等均有

工作地點

凱德天府-寫字樓905

職位發(fā)布者

卿女士/HR

昨日活躍
立即溝通
四川阿寧食品有限公司成都高新分公司
絕味食品股份有限公司(以下簡稱“絕味”)成立于2008年,注冊資本608,630,695元。總部設在湖南長沙,是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務的公司,為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日,絕味食品在上海證券交易所成功上市,股票代碼:603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式,與連鎖加盟體系相結(jié)合,以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū),海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū);截至2021年底,絕味在全國共開設了13714家門店(不含港澳臺及海外市場),員工達4000余人,全年營業(yè)收入超65億元、納稅額超6.8億元,已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡和生產(chǎn)體系之一,為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年,“絕味”商標被認定為“中國馳名商標”。公司現(xiàn)有高層管理人員均具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,及超過十年的快捷消費行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;公司引入高校優(yōu)秀人才,充實中層專業(yè)技術(shù)隊伍;公司通過積極培養(yǎng)當?shù)厝瞬?,以形成梯隊型人才隊伍。公司組建了企業(yè)大學“企業(yè)管理學院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動,為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學習及提升機會,以建設更完善的公司文化培訓體系。
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