崗位職責(zé)
1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、各關(guān)鍵崗位人員及時(shí)配備,儲(chǔ)備人才庫;
3、負(fù)責(zé)完善和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5、監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.在招聘、績(jī)效考核、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3.有一定的人脈資源和招聘渠道,能夠?yàn)榫频暾心嫉剿璧母哔|(zhì)量管理層人才。
4.情商較高,具備非常優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
5.適應(yīng)能力和抗壓能力比較強(qiáng)。
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