薪資范圍：面議（以設(shè)計師能力定）
職位類型：全職

我們是一家秉持“有高度、有溫度、有態(tài)度”理念的品牌策劃團隊，專注通過深度策略與極致設(shè)計為產(chǎn)品注入市場生命力。我們相信設(shè)計不僅是視覺表達，更是品牌與消費者對話的橋梁。如果你渴望用設(shè)計影響商業(yè)結(jié)果，這里是你實現(xiàn)價值的舞臺。

核心職責(zé)：

• 獨立負責(zé)產(chǎn)品包裝全案設(shè)計，從策略解讀到落地執(zhí)行，確保設(shè)計兼具美學(xué)高度與商業(yè)轉(zhuǎn)化力；

• 深度參與品牌策劃，協(xié)同市場團隊分析消費者行為與趨勢，將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為設(shè)計語言；

• 主導(dǎo)設(shè)計提案，精準傳遞品牌核心理念，并能在成本、工藝與用戶體驗間找到平衡點；

• 持續(xù)追蹤設(shè)計成品市場反饋，迭代優(yōu)化方案，用結(jié)果證明設(shè)計價值。

硬性要求：

• 3年以上包裝設(shè)計經(jīng)驗，作品集展現(xiàn)成熟商業(yè)案例（需附鏈接或文件）；

• 高級審美力：熟悉奢侈品/新消費等領(lǐng)域設(shè)計趨勢，能駕馭極簡、國潮等多元風(fēng)格；

• 市場洞察力：能通過競品分析、銷售數(shù)據(jù)等預(yù)判設(shè)計方向，曾主導(dǎo)過“爆款”包裝者優(yōu)先；

• 精通Adobe系列/C4D，各種AI輔助工具，了解材料工藝與生產(chǎn)落地流程。

軟性匹配：

• 價值觀契合：認同設(shè)計是品牌戰(zhàn)略的一部分，追求“好看”更追求“好賣”；

• 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：拒絕機械執(zhí)行，主動推進項目，對結(jié)果負責(zé)到底；

• 成長型思維：定期分享行業(yè)新知，在團隊碰撞中持續(xù)突破創(chuàng)意邊界。

• 參與頭部品牌全案策劃的機會，作品直接觸達千萬級用戶；

• 扁平化管理，設(shè)計提案直達決策層，拒絕無效內(nèi)耗；

• 彈性工作制 + 年終獎金 + 健康保險（根據(jù)實際情況調(diào)整）。

請將簡歷、作品集（標注核心案例市場表現(xiàn)）及一段“你眼中好包裝的標準”觀點（300字內(nèi)）發(fā)送至XXX，郵件標題：【設(shè)計師應(yīng)聘-姓名】。

我們拒絕流水線式招聘，每一份申請都會由創(chuàng)始人親自查閱。期待遇見同樣“較真”的你。