崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，監(jiān)督檢查各部門(mén)計(jì)劃完成情況，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和流程并開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程宣貫、執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況完善優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)組織考核公司各級(jí)員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；
5、推進(jìn)招商計(jì)劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等；
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
8、處理解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)管理，維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；
9、根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找、挖掘有利于公司的合作資產(chǎn)原，評(píng)估資源的可合作性，及合作渠道的落地運(yùn)營(yíng)管理
10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)；

任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有獨(dú)立主持大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立全盤(pán)統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制；
3、能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程;
4、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)能力，有招商資源；
5、熟諳商業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)；
6、對(duì)商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí)，豐富的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設(shè)能力。
7、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解；
8、為人正直、恪守職業(yè)道德，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可承受較強(qiáng)的工作壓力。