1.確保公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作
2.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告
3.組織，接待 安排面試
4.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通，
5.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到 轉(zhuǎn)正 調(diào)動 離職）
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
7.考勤管理和工資核算

任職要求：
1.有相關(guān)從事經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力 ，語言表達能力
3.工作主動性強，高度自律
4.辦公軟件：word excel 熟練掌握并計算

試用期工資3500～4000
轉(zhuǎn)正薪資面議