崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事的全盤工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等;
2、招聘:及時(shí)招聘到合適的候選人到崗;
3、培訓(xùn):組織公司培訓(xùn)會(huì)議;
4、績(jī)效:負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的推行落地;
5、薪酬:負(fù)責(zé)每月考勤、五險(xiǎn)一金的核算;
6、員工關(guān)系:公司人事制度的推行落地,員工手續(xù)的辦理,員工糾紛的處理等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;黨員優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程咨詢企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力以及抗壓能力;
5、有較強(qiáng)的文字編輯能力。