我們提供:優(yōu)厚的薪酬+五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)金+節(jié)日福利! 用心深耕二十七年的河南本土企業(yè),競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),口碑優(yōu)異,多家門店快速發(fā)展中!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,明確供應(yīng)鏈的發(fā)展方向和目標(biāo);
2.定期制定并優(yōu)化采購(gòu)流程、采購(gòu)物資驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收程序,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選、評(píng)估和選用,建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和可靠性;與重要供應(yīng)商進(jìn)行談判議價(jià),爭(zhēng)取有利的采購(gòu)條件,降低采購(gòu)成本;
4.對(duì)供應(yīng)商的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核,督促供應(yīng)商不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平;
5.制定年度采購(gòu)費(fèi)用的預(yù)算并合理控制預(yù)算,確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和發(fā)展需求;
6.對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的品質(zhì)、貨期、生產(chǎn)成本等進(jìn)行嚴(yán)格控制,保證采購(gòu)的合理性;
7.定期分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,尋找降低成本的機(jī)會(huì)和方法;
8.負(fù)責(zé)庫(kù)存的合理控制和優(yōu)化,確保庫(kù)存水平既能滿足銷售需求,又不會(huì)造成過(guò)高的庫(kù)存成本;
9.監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,及時(shí)調(diào)整庫(kù)存策略,防止庫(kù)存積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生;
10.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈管理中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施;
11.監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)產(chǎn)品的輕點(diǎn)、檢驗(yàn)、入庫(kù)、出庫(kù)等工作,監(jiān)督商品的存放環(huán)境合規(guī),確保商品質(zhì)量的有效保障。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有三年組貨采購(gòu)、商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),體育行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)行業(yè)知識(shí),具備采購(gòu)管理知識(shí),熟悉合同法,熟悉色彩搭配,倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí);
3.有靈敏的時(shí)尚觸覺,良好的品牌意識(shí)和知識(shí)度;
4.具備良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)?yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀,為決策提供依據(jù)。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn);
2、國(guó)家法定節(jié)假日休息;
3、各類節(jié)日優(yōu)厚的福利;
4、正式員工享受帶薪年假及工齡工資待遇;
5、優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)金。
工作地址:
金水區(qū)健康路 河南省文化藝術(shù)研究院院內(nèi)利康體育獨(dú)立辦公樓5樓
五、工作時(shí)間:
8:20-12:00 13:30-18:00
公司實(shí)行單雙輪休制度。