綜合部部長
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件；
3、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；
4、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制定和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
6、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
7、擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
任職要求：
1、商務(wù)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)；
3、5年以上商務(wù)、行政管理工作經(jīng)驗；
4、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
6、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè)；
7、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。