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人力資源招聘專員

5000-6000元
  • 濟南天橋區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice

職位描述

社會招聘校園招聘

1.招聘需求分析:

- 與各部門溝通,了解招聘需求,明確崗位職責和任職要求。

- 協(xié)助制定招聘計劃,確保招聘工作與公司戰(zhàn)略目標一致。

2. 招聘渠道管理:

- 開發(fā)和維護多種招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭公司等)。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。

3. 簡歷篩選與面試安排:

- 根據(jù)崗位要求篩選簡歷,初步評估候選人匹配度。

- 安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。

- 參與面試,記錄面試反饋,協(xié)助評估候選人。

4. 候選人溝通與跟進:

- 與候選人保持良好溝通,及時反饋面試結果。

- 跟進候選人的入職流程,確保順利入職。

5. 招聘數(shù)據(jù)分析與報告:

- 定期整理招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,提出改進建議。

- 編制招聘報告,向上級匯報招聘進展。

6. 雇主品牌建設:

- 參與公司雇主品牌的宣傳和推廣,提升公司在人才市場的吸引力。

- 組織或參與招聘會、校園宣講會等活動。

7. 其他人力資源相關工作:

- 協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。

- 參與人力資源項目的實施與優(yōu)化。

-與相關公司對接人員業(yè)務等。

工作地點

山東德源電力科技股份有限公司

職位發(fā)布者

高京超/hrbp

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立即溝通
公司Logo山東德源電力
德源電力成立于2007年,實繳資本13518萬元。現(xiàn)有員工1000余人,是一家專注于電網(wǎng)智能自動化應用和推廣的高新技術企業(yè),主要服務于電網(wǎng)用電和配電環(huán)節(jié)。圍繞中低壓數(shù)字化建設、光儲充一體化建設、電力電子及智慧營業(yè)產(chǎn)品研發(fā)等主要業(yè)務,為國內(nèi)外供電企業(yè)實現(xiàn)中低壓電網(wǎng)精益化運行、臺區(qū)智慧管理,提供設備、技術、研發(fā)和建設等整體解決方案。主持或參與了5項國家標準和行業(yè)標準的制定,取得了600余項技術專利和計算機軟件著作權。登記4項國內(nèi)領先水平科技成果,獲得6項山東省技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果類獎項,通過省經(jīng)信委設立的省級計劃項目:《山東省技術創(chuàng)新項目》27項。首次取得山東省級研發(fā)平臺《山東省“一企一技術”研發(fā)中心》,首次獲得代表高水平科學研究的科技類研發(fā)平臺《濟南市智慧電力物聯(lián)研究重點實驗室》,具有省級研發(fā)平臺1項,市級研發(fā)平臺4項。2024年被評為“濟南民營企業(yè)科技創(chuàng)新50強”企業(yè)。先后通過質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系、信息安全、IT服務管理體系、ITSS運維資質(zhì)、CMMI5、高新技術企業(yè)等認證,擁有信息系統(tǒng)集成及服務、電力工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、建筑裝飾工程設計專項、承裝(修、飾)電力設施等專業(yè)資質(zhì)。業(yè)務遍布全國31個?。ㄖ陛犑?自治區(qū))、300多個地市及澳大利亞、吉爾吉斯斯坦、東南亞、非洲等海外眾多國家。公司多年來的經(jīng)營一直奉行穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略,市場方面在國內(nèi)處于第一陣營。德源的夢想是用幾代人,通過50年甚至100年的努力,打造出一家國內(nèi)知名電力企業(yè)。歡迎加入德源電力公司!
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