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一、薪資構(gòu)成
1.基本工資:4000元無責(zé)底薪:3500元
2.收益提成:根據(jù)百家號收益金額提成，按每個(gè)自然月收益總額計(jì)算
提成級別 收益金額標(biāo)準(zhǔn) 提成標(biāo)準(zhǔn)
1 1萬元<1.5萬元 2%
2 1.5萬元<2萬元 5%
3 2萬元<3萬元 8%
4 3萬元以上 10%
3.滿勤獎:當(dāng)月除公司正常休息外無請假獎勵(lì)200元滿勤獎
4.獎金:月度按要求完成發(fā)文數(shù)量，獎勵(lì)300元獎勵(lì)
5.員工保險(xiǎn):工作滿3個(gè)月上五險(xiǎn)
二、薪資支付方式和時(shí)間
1.薪資支付方式:銀行卡轉(zhuǎn)賬或微信或現(xiàn)金
2.支付時(shí)間:每月15日支付上月工資
三、其他規(guī)定
1.斷更扣薪:因個(gè)人原因?qū)е沦~號斷更的，將進(jìn)行100元/次處罰，斷更三次開除
2.試崗期薪資:
培訓(xùn)考核期:前5天為培訓(xùn)考核期，通過考核后進(jìn)入試崗期，無薪資
試崗期:試崗期為1個(gè)月，試崗期工資2100
元，并將根據(jù)數(shù)據(jù)及個(gè)人表現(xiàn)隨時(shí)終止試崗
四、附則
本薪資標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)解釋。