【 崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)班主任的日常服務(wù)工作管理，制定標(biāo)準(zhǔn)化、制度化工作規(guī)范及要求，；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)收入規(guī)劃，參與制定和調(diào)整服務(wù)及續(xù)費方案（策略），并負(fù)責(zé)具體方案實施；

3、收集整理學(xué)生或家長反饋的信息并指導(dǎo)學(xué)管師為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，提升顧客滿意度 ；

4、跟蹤客戶、項目實施進度及客戶維護，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部客戶的溝通合作工作；

5、負(fù)責(zé)對教師的教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和課程安排管理，協(xié)調(diào)處理課程安排及上課等問題；

6、負(fù)責(zé)組織班主任工作和流程培訓(xùn)，并定期進行考核；

【 任職要求】：

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、善于與人交流，親和力強，性格活潑開朗；

3、良好的書面、口頭表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢經(jīng)歷者和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心；

6、熟練掌握各種辦公軟件和教務(wù)各模塊的工作內(nèi)容，具有豐富的教務(wù)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

【薪酬福利體系】:

1.常規(guī)福利：五險一金+帶薪年假（5-15天）+法定假期。

2.工作時間：彈性工作時間，月休六天，可連續(xù)小長假調(diào)休，每年可享受旅游假期。

3.生活福利：員工心基金/幸?；穑庀①J款）、健康體檢、生日派對、節(jié)慶福利、團建活動等。

4.激勵福利：理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、年終分紅、優(yōu)秀員工出國游。

5.工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、良好的企業(yè)文化。

6.崗位培訓(xùn)：定期職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)及各部門專業(yè)技能培訓(xùn)，年終設(shè)置豐厚的個人獎項和團隊獎勵。