崗位職責(zé)及任職要求:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)各項計劃的實施

2.建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面

3.招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃

4.制定年度人力資源需求計劃，組織人員招聘,制定員工培訓(xùn)計劃及企業(yè)文化建設(shè)

5.根據(jù)公司需求,督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實

6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、決策能力

7.人力資源管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷

8.三年以上珠寶相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力

9.具備良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強

薪資待遇：

根據(jù)能力而定，年薪20萬起,具體細節(jié)面試詳談