工作職責(zé) ：
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司2025年商務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定2025年商務(wù)拓展計劃并督促執(zhí)行。
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)服務(wù)部尋找和挖掘新的客戶。
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)合伙人服務(wù)部團隊拓展各行業(yè)合作伙伴（個人、企業(yè)），以及合作伙伴的維系和結(jié)算。
4、負責(zé)建立商務(wù)管理中心業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期進行團隊成員培訓(xùn)，指導(dǎo)團隊成員完成拓展目標(biāo)。
5、負責(zé)探索與現(xiàn)有客戶的深度合作機會，拓展業(yè)務(wù)合作范圍和類型。
崗位要求 ：
1、年齡28-40歲，有 5年以上的人力資源業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗，至少有 3 - 5 年的10人以上團隊管理經(jīng)驗。
2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶，能夠展示成功的人力資源相關(guān)業(yè)績記錄（勞務(wù)外包、派遣、靈活用工、人事代理等）
3、有優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，精通銷售技巧，熟悉人力資源行業(yè)的市場動態(tài)。
薪資福利及其他：
1.工資范圍：基本工資：8000-12000+月度獎金+季度分紅+年終獎+股權(quán)激勵，年薪20-50萬；
2.入職試用期即繳納五險一金，補充商業(yè)保險，所有法定假日正常休假，豐富多彩的員工活動讓勞逸充分結(jié)合；